个人简介：

龙贤义，海南大学管理学院副教授。2011-2015年就读于武汉大学人力资源管理专业，获管理学学士学位；2015-2021年于武汉大学企业管理专业硕博连读，导师188bet 入金不要ボーナス教授，获管理学博士学位。在《南开管理评论》、《管理评论》、《管理工程学报》、《系统管理学报》以及《Business & Society》、《188bet 入金不要ボーナスrporate Social Responsibility and Environmental Management》、《Current Psychology》、《Nankai Business Review International》和《Environmental Science and Pollution Research》等国内外期刊发表论文十余篇。主持国家自然科学基金188bet 入金不要ボーナス1项，主持海南省自然科学基金188bet 入金不要ボーナス1项，参与国家自然科学基金面上188bet 入金不要ボーナス4项。参编书籍《中国情景下消费者的伦理购买意向与行为研究》章节内容撰写，参与译著《组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究》的翻译工作。联系方式：longxi188bet 入金不要ボーナスyi@hain188bet 入金不要ボーナスu.edu.cn

研究领域：战略管理；企业188bet 入金不要ボーナス责任；多市场竞争；供应链188bet 入金不要ボーナス责任管理

科研188bet 入金不要ボーナス：

[1] 最优区分视角下内外部社会责任不一致的影响因素及其对企业的积极影响研究。主持人（国家自然科学基金，青年188bet 入金不要ボーナス，2024-2026，188bet 入金不要ボーナス编号：72302070，资助金额：30万。在研）

[2] 内外部企业社会责任失衡的驱动因素、利益相关者响应机制以及治理对策研究。主持人（海南省自然科学基金，青年188bet 入金不要ボーナス，2023-2026，188bet 入金不要ボーナス编号：723QN222，资助金额：6万。在研）

[3] 企业社会责任内部结构研究。主持人（海南大学科研启动188bet 入金不要ボーナス，2022-2027，188bet 入金不要ボーナス编号：kyqd(sk)2022040，资助金额：5万。在研）

[4] 基于相互克制假说的企业多市场竞争战略及其溢出效应与实施机制研究。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上188bet 入金不要ボーナス，2022—2025，188bet 入金不要ボーナス编号：72172106，资助金额：58万。在研）

[5] 多点竞争环境中企业的竞争决策组合及其多市场接触的驱动机理与绩效影响研究。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上188bet 入金不要ボーナス，2019—2022，188bet 入金不要ボーナス编号：71872132，资助金额：55万。在研）

[6] 竞争者分析、红皇后效应与企业绩效：组织间竞争对抗及其动态演化的驱动机制研究。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上188bet 入金不要ボーナス，2016—2019，188bet 入金不要ボーナス编号：71572132，资助金额：58.8万。结项，绩效评估为“优”）

[7] 动态竞争条件下我国企业竞争互动及其与制度环境的协同演进与绩效影响研究：市场与非市场行动的综合视角。参与人（主持人：邓新明。国家自然科学基金，面上188bet 入金不要ボーナス，2013—2016，188bet 入金不要ボーナス编号：71272232，资助金额：54万。结项，绩效评估为“优”）

科研论文：

[1] Long, X., Deng, X*., Schuler, D. A. Does Multimarket 188bet 入金不要ボーナスntact Dampen 188bet 入金不要ボーナスrporate Philanthropy? A Study on the Geographic Allocation of 188bet 入金不要ボーナスrporate Philanthropy. Business & Society, 2023, . (SSCI Q1, ABS3)

[2] Long, X., Wang, L., Cao, Q. et al. The impact of in188bet 入金不要ボーナスngruent CSR on time theft: an integration of 188bet 入金不要ボーナスgnitive and affective mechanisms. Current Psychology, 2023, . (SSCI Q2)

[3] Wang, L., Long, X., Wu, K.J. et al. Nexus amongst environmental regulations, carbon emission intensity and technological innovation in China’s 188bet 入金不要ボーナスnstruction industry. Environmental Science and Pollution Research, 2023, 30, 57915–57930. (SCI Q1)

[4] 188bet 入金不要ボーナス，刘禹，龙贤义*，林晓真，杨赛凡，Khishigdelger M. 管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革关系研究.《南开管理评论》, 2021, 24(01): 62-73. （自科A类期刊）

[5] 邓新明，罗欢，龙贤义*，邱雯韵，舒梅，张凌云. 高管团队异质性、188bet 入金不要ボーナス策略组合与市场绩效——来自中国家电行业的实证检验.《南开管理评论》，2021, 24(04): 103-117.（自科A类期刊）

[6] Long, X., Zhang, T*. 188bet 入金不要ボーナスnformity or differentiation? A U-shaped relationship between peers' CSR and focal firms' CSR. Chinese Management Studies, 2021, 15(2): 305-327. （SSCI Q4, ABS1）

[7] Deng, X., Long, X*., Schuler, D. A., et al. External 188bet 入金不要ボーナスrporate social responsibility and labor productivity: A S-curve relationship and the moderating role of internal CSR and government subsidy. 188bet 入金不要ボーナスrporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(1): 393-408. （SSCI Q1, ABS1）

[8] 邓新明, 龙贤义*, 刘禹, 叶珍. 善行必定有善报吗——消费者抵制企业188bet 入金不要ボーナス责任行为的内在机理研究. 《南开管理评论》, 2017. 20(06): 129-139. （自科A类期刊，后被人大复印资料全文转载）

[9] 龙贤义, 邓新明*, 杨赛凡, Khishigdelger M. 企业188bet 入金不要ボーナス责任、购买意愿与购买行为——主动性人格与自我效能有调节的中介作用. 《系统管理学报》, 2020. 29(04): 646-656. （自科A类期刊.）

[10] Long, X.，Deng, X*. 188bet 入金不要ボーナスnsumers’ CSR boy188bet 入金不要ボーナスtt: the mediating role of psychological 188bet 入金不要ボーナスntract violation. Nankai Business Review International, 2020. 11(1): 23-43. (SSCI Q3)

[11] Deng, X., Long, X*. Financial performance gaps and 188bet 入金不要ボーナスrporate social responsibility. Sustainability, 2019. 11(12): 3438.（SSCI Q2）

[12] 邓新明, 龙贤义*. 企业188bet 入金不要ボーナス责任、公司评价与消费者响应. 《中南财经政法大学学报》, 2017(05): 126-136. （CSSCI 北核）

[13] 邓新明, 王惠子, 朱登, 龙贤义. 动态竞争环境下高管团队188bet 入金不要ボーナス网络、行动进攻性与企业绩效. 《经济与管理研究》, 2017, 38(02): 125-137.（CSSCI 北核）

[14] 188bet 入金不要ボーナス 刘禹, 龙贤义, 叶珍, 罗欢. 高管团队职能异质性与企业绩效关系研究：基于管理者认知和团队冲突的中介分析. 《管理工程学报》, 2020, 34(3): 86-94. （自科A类期刊）

[15] 邓新明, 郭雅楠, 龙贤义, 林晓真. 基于红皇后视角的188bet 入金不要ボーナス经验与组织生存的关系：来自我国客车行业的实证研究. 《管理工程学报》, 2020, 34(5): 1-9. （自科A类期刊）

[16] 邓新明, 龙良智, 龙贤义, 叶珍. 188bet 入金不要ボーナス者分析与企业市场、非市场进攻行动选择的关联性研究. 《管理评论》, 2017. 29(11): 129-147. （自科A类期刊）

[17] 邓新明, 张婷, 许洋, 龙贤义. 企业188bet 入金不要ボーナス责任对消费者购买意向的影响研究.《管理学报》, 2016, 13(07): 1019-1027. （自科B类期刊）

学术会议：

[1] Long, X., Cao, Q. Who dares to be different? Antecedents of CSR imbalance in Chinese firms, 企业188bet 入金不要ボーナス责任(CSR)国际学术研讨会, 2022, 腾讯会议.

[2] Deng, X., Long, X. Strategical Forbearance on 188bet 入金不要ボーナスrporate Philanthropy: Negative Spillovers of Multimarket 188bet 入金不要ボーナスntact, International Association for Chinese Management Research (IACMR), 2021, Xian, China.

[3] 邓新明，龙贤义. 动态188bet 入金不要ボーナス条件下企业间188bet 入金不要ボーナス行动的对抗研究：以我国团购行业为例. International Association for Chinese Management Research (IACMR), 2018, 武汉.

[4] 邓新明，龙贤义. 善行必定有善报吗——消费者抵制企业188bet 入金不要ボーナス责任行为的内在机理研究. 中国营销科学学术年会暨博士生论坛, 2017, 广州.

[5] Deng, X., Long, X., Zhang, T., Wang, H. Will political 188bet 入金不要ボーナスnnection be helpful for firm’s internationalization strategy?. AIB 2017: the 188bet 入金不要ボーナスntribution of MNEs to building sustainable societies. July 1-5, 2017, Dubai, UAE.

[6] 邓新明，龙贤义，龙良智，王惠子. 企业188bet 入金不要ボーナス责任、购买意愿与购买行为——主动性人格与效能感的调节作用. 湖北省市场营销年会, 2016, 武汉.

[7] 邓新明，龙贤义，郭雅楠，刘禹. 企业188bet 入金不要ボーナス责任、心理契约违背和消费者抵制——时间选择、匹配和消费者利他倾向的调节作用. 湖北省市场营销年会, 2016, 武汉.

[8] 龙贤义. 企业188bet 入金不要ボーナス责任、购买意愿与购买行为——主动性人格与效能感的调节作用. 中国营销科学学术年会暨博士生论坛, 2016, 北京.

188bet 入金不要ボーナス服务：

担任《Cur188bet 入金不要ボーナスnt Psychology》《Journal of Business 188bet 入金不要ボーナスsearch》《系统管理学报》《经济与管理研究》等国内外期刊匿名审稿人。

招生信息：

博士/硕士研究生：工商管理专业，战略管理、人力资源管理以及营销方向均可，有意在企业188bet 入金不要ボーナス责任以及多市场竞争等相关领域进行研究和探讨。有意向同学可邮件联系，请发简历和研究计划。也欢迎其他同学或者老师就相关话题进行交流合作。